Rol del trabajo social en el área de recursos humanos, empresa privada, considerando las relaciones laborales y las transformaciones contextuales

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dc.contributor.advisorFonseca, Miguel
dc.contributor.authorVillegas Merino, Margarita
dc.contributor.authorAedo Llancanao, Miguel
dc.contributor.editorFacultad de Ciencias Sociales
dc.contributor.editorEscuela de Trabajo Social
dc.date.accessioned2018-01-24T18:45:44Z
dc.date.available2018-01-24T18:45:44Z
dc.date.issued2016
dc.descriptionTesis (Trabajo Social)es_CL
dc.description.abstractEste proyecto de investigación, nace como una inquietud al real desconocimiento del rol que tiene el Trabajo Social en el área de Recursos Humanos de una empresa privada. El Trabajo Social comienza en Chile por la preocupación que tiene el empresariado por la higiene y bienestar de sus trabajadores. En el marco de ello, este primer capítulo contiene la problematización del ámbito de estudio, la vinculación del Trabajador Social, el área de Recursos Humanos, la empresa y los cambios contextuales que ha sufrido el mundo laboral a raíz de la globalización en su industrialización y su legislación laboral. Este primer Capítulo contiene la Pregunta de investigación y también se justifica la relevancia que tiene esta pregunta como ámbito de estudio principalmente para el Trabajador Social. La investigación del Rol del Trabajador Social en el mundo laboral, está contenida en la industria privada y aquí deben ser capaces de aplicar los contenidos propios de la profesión al mundo de las relaciones industriales, laborales o de la empresa. El Trabajador Social que es un participante más en una empresa tiene la tarea básica de cooperar entre la empresa y los colaboradores de esta. El segundo capítulo habla del marco conceptual donde se definirá los conceptos más relevantes para esta investigación, como lo es el rol de Trabajo Social la metodología de interacción que utiliza con los sujetos de intervención. Otro concepto es Recursos Humanos la importancia que tiene este dentro de una organización ya que es el capital humano y por ultimo las Relaciones laborales la importancia que tiene y la relevancia del Trabajador social. El tercer capítulo habla del Marco metodológico, donde se discierne el enfoque que se utilizara, el tipo de estudio, la unidad de análisis y el tipo de muestra que se requiere, la utilización de la técnica de producción de la información, el plan de análisis utilizado, la carta Gantt y el guion temático. El cuarto y último capítulo se triangulara toda la información teoría, y el resultado del trabajo de campo con el cual realizaremos conclusiones de esta investigación.es_CL
dc.identifier.urihttp://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/5107
dc.language.isoeses_CL
dc.publisherUniversidad Andrés Belloes_CL
dc.subjectTrabajo Sociales_CL
dc.subjectRecursos Humanoses_CL
dc.subjectRelaciones Laboraleses_CL
dc.subjectChilees_CL
dc.titleRol del trabajo social en el área de recursos humanos, empresa privada, considerando las relaciones laborales y las transformaciones contextualeses_CL
dc.typeTesises_CL
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