Investigación y determinación de factores que actuan en la generación de accidentes y enfermedades profesionales en la planta Foods compañía de alimentos CCU S.A, Planta la Reina
| dc.contributor.advisor | Alvarez Pozo, Humberto | |
| dc.contributor.author | Estadella Guerra, Alejandro Javier | |
| dc.contributor.author | Lara Pedrero, Andrés Ignacio | |
| dc.contributor.editor | Facultad de Ingeniería | |
| dc.date.accessioned | 2020-09-16T20:33:28Z | |
| dc.date.available | 2020-09-16T20:33:28Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description | Tesis (Ingeniero en Seguridad y Prevención de Riesgos) | es |
| dc.description.abstract | La apertura de nuevos mercados por los tratados de libre comercio que se han generado a nivel internacional, han ocasionado un cambio considerable en las exigencias y competencias que deben presentar los trabajadores, dichas exigencias han proporcionado una sobrecarga tanto física como mental en las personas, las que pueden influir de manera perjudicial, tanto en el desempeño de éstos, como también en el clima laboral. Los factores personales que se relacionan con el ámbito laboral de los trabajadores son de carácter intrínseco, es decir depende y varía según cada uno de ellos. Dichos factores (internos), dependiendo de la interacción que presenten las personas con los factores del trabajo, estos pueden tomar un carácter tanto positivo como negativo, siendo este último un riesgo para la salud de las personas; se relaciona con la generación de ausentismo laboral, a la baja motivación y al bajo desempeño de los trabajadores. Estos factores negativos suelen ser los principales agentes de generación de accidentes y/o enfermedades profesionales dentro de la industria. La alteración de trastornos psicosociales en una organización, se sugun la SUSESO, pueden ser originados por diversos factores, entre los factores más comunes podemos encontrar: monotonía de la tarea, horario, sistema de turnos, ambigüedad de la labor, conflictos de rol, conflictos con las jefaturas, doble presencia, problemas de estima y falta de posibilidades de crecimiento laboral. El concepto de seguridad y salud ocupacional abocada a los trabajadores no implica únicamente la prevención y control de los riesgos asociados a una actividad industrial, sino también a entregar medidas adecuadas que permitan otorgar por parte de la empresa un estado de salud adecuada e integrada. Los organismos administradores de la ley 16.744 han desplegado todos sus esfuerzos a aquellas enfermedades profesionales. | es |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/15459 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad Andres Bello | es |
| dc.subject | Seguridad Industrial. | es |
| dc.subject | Enfermedades Profesionales | es |
| dc.title | Investigación y determinación de factores que actuan en la generación de accidentes y enfermedades profesionales en la planta Foods compañía de alimentos CCU S.A, Planta la Reina | es |
| dc.type | Tesis | es |
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