Sentido de pertenencia y accidentabilidad laboral en personal de empresas de servicios externos : el caso de planta de energía Trupan-Cholguan, Empresa Arauco S.A

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dc.contributor.advisorDe la Cerda Siena, Pablo
dc.contributor.authorGonzález Foster, Pablo
dc.contributor.authorAdriazola Cuevas, Jimena
dc.contributor.authorUrquieta Gaete, Rosa
dc.contributor.editorFacultad de Economía y Negocios
dc.date.accessioned2024-05-28T21:21:56Z
dc.date.available2024-05-28T21:21:56Z
dc.date.issued2022
dc.descriptionTesis (Magíster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas)
dc.description.abstractEl presente trabajo propone un Plan de Mejora desde la Gestión de Recursos Humanos, para abordar la problemática vinculada a la elevada accidentabilidad laboral existente en la Planta de Energía ubicada en el Complejo Industrial Trupan-Cholguán, perteneciente a la Empresa Arauco S.A., que impacta con mayor fuerza al personal de empresas de servicios externos. A modo de hipótesis, se plantea que la mayor tasa de accidentabilidad del personal externo se produce a causa de una baja adherencia a la cultura organizacional y un escaso sentido de pertenencia a la organización por parte de estos colaboradores, y se proyecta un Plan de Mejoras tendiente a aumentar este sentido de pertenencia, permitiendo mejorar los indicadores de accidentabilidad laboral en la Planta de Energía Trupan-Cholguán.
dc.identifier.urihttps://repositorio.unab.cl/handle/ria/57189
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Andrés Bello
dc.subjectAccidentes de Trabajo
dc.subjectPrevención y Control
dc.subjectProceso de Mejora Continua
dc.subjectEstudio de Casos
dc.subjectRecursos Humanos
dc.titleSentido de pertenencia y accidentabilidad laboral en personal de empresas de servicios externos : el caso de planta de energía Trupan-Cholguan, Empresa Arauco S.A
dc.typeTesis
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