Estudio de las modificaciones realizadas por la ley 20.123 : ¿objetivos logrados?
| dc.contributor.advisor | Lara Castro, Denisse | |
| dc.contributor.author | Meneses Tapia, Rodrigo | |
| dc.contributor.editor | Facultad de Derecho | |
| dc.date.accessioned | 2021-07-30T14:55:26Z | |
| dc.date.available | 2021-07-30T14:55:26Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.description | Tesis (Derecho) | es |
| dc.description.abstract | En la presente tesina realizare un análisis de la Ley 20.123 que permita obtener información actualizada respecto a la Subcontratación y el Suministro de Trabajadores vía empresas de servicios transitorios, de modo de poder establecer finalmente la efectividad de la normativa en cuestión. En las últimas décadas el tema de la subcontratación laboral y el suministro de trabajadores en nuestro país estuvo muy presente y fue objeto de importantes modificaciones que apuntaban principalmente a reestructurar el área normativa de la legislación laboral, con el fin de poder dar una solución efectiva a aquellas situaciones que se estaban produciendo en razón de los cambios en la forma de gestionar la producción de las distintas empresas, ya sea porque la gran mayoría de ellas decidieron externalizar sus funciones en razón de sistemas más modernos, y también porque producto de lo anterior un creciente número de trabajadores se fue incorporando a la prestación de servicios bajo estas modalidades, dejando de lado en muchos casos por uii tema de necesidades urgentes de los trabajadores, aquellos derechos que en condiciones normales le corresponden a todo aquel que ejerce una prestación laboral en virtud de un contrato de trabajo. En este sentido hemos querido enfocamos respecto de los cambios introducidos por la Ley 20.123, ya que a todas luces y según gran parte quienes participaron en su creación, esta ley vino a hacerse cargo de un fenómeno creciente en Chile, principalmente por sistemas traídos de otras economías y que, con el correr del tiempo termino por vulnerar muchos derechos laborales, buscando evitar las malas practicas y el abuso del derecho en tomo a las formas de externalización, como también consolidar la normativa como una herramienta de gestión productiva acorde a las modernas formas de producción. El presente trabajo estará compuesto por un primer capítulo en el cual | es |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/19587 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad Andrés Bello | es |
| dc.subject | Derecho del Trabajo | es |
| dc.subject | Ley 20.123 | es |
| dc.title | Estudio de las modificaciones realizadas por la ley 20.123 : ¿objetivos logrados? | es |
| dc.type | Tesis | es |
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