Estudio exploratorio acerca de las actitudes que poseen, respecto de la aplicación del proceso de gestión por competencias, la plana gerencial y los mandos medios de una empresa que está aplicando dicha gestión y de una empresa que se está preparando para usarla

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dc.contributor.advisorHernández Guzmán, Jaime
dc.contributor.authorDíaz León, Yasna
dc.contributor.editorFacultad de Educación y Ciencias Sociales
dc.contributor.editorEscuela de Psicología
dc.date.accessioned2020-10-01T21:08:39Z
dc.date.available2020-10-01T21:08:39Z
dc.date.issued2003
dc.descriptionTesis (Psicología)es
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo desarrollar un estudio empírico acerca de las actitudes que poseen, con relación a la aplicación del proceso de Gestión por · Competencias, la plana gerencial y los mandos medios de una empresa que está aplicando dicha gestión y de una empresa que se está preparando para aplicarla. Para ello, se construyó un instrumento consistente en un cuestionario sobre la base de cuatro variables que corresponden a cuatro programas que componen el modelo de Recursos Humanos por Competencias, que a diferencia del modelo tradicional introducen las competencias como foco central de planificación. Los resultados obtenidos del estudio han determinado que ambas empresas poseen actitudes positivas con respecto al proceso de Gestión por Competencias.es
dc.description.sponsorshipThe present work of ínvestigation has since objective to develop an empírica/ study brings over of the attitudes tha they possess, in relation to the application of the process of Management for Competences, the managerial leve/ and the average controls of a company that is applying the above mentioned management and of a company that is prepared to apply it to him. For it, an instrument has been constructed, consistent of a questionnaire on the base of four variables that correspond to four programs that compose the model of Human Resources for Competences, which unlike the traditional model introduce the competences as central area of planning. The results obtained of the study have determined that both companies possess positive attitudes with regard to the process of Management for Competences.es
dc.identifier.urihttp://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/15735
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad Andrés Belloes
dc.subjectPsicología Organizacional.es
dc.titleEstudio exploratorio acerca de las actitudes que poseen, respecto de la aplicación del proceso de gestión por competencias, la plana gerencial y los mandos medios de una empresa que está aplicando dicha gestión y de una empresa que se está preparando para usarlaes
dc.typeTesises
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