Satisfacción laboral de funcionarios de un centro comunitario de salud : una mirada cualitativa

dc.contributor.authorZenteno Gajardo, Lorena Andrea
dc.contributor.editorFacultad de Educación y Ciencias Sociales
dc.date.accessioned2022-06-16T22:26:29Z
dc.date.available2022-06-16T22:26:29Z
dc.date.issued2007
dc.descriptionTesis (Magíster en Psicología Clínica)es
dc.description.abstractEl ambiente y las condiciones de trabajo, además de sus satisfactores, son considerados piezas fundamentales para el crecimiento y desarrollo del profesional de la salud. El trabajador ocupa la mayor parte de su vida adulta en algún empleo y la índole de la profesión determina su nivel económico, seguridad emocional y felicidad. Proporcionando un sentido de identidad, indicando lo que somos y mejora el sentido de autoestima y pertenencia. En el siguiente estudio, se investigó si existían diferencias en la significación de la satisfacción laboral de un grupo de profesionales y no profesionales que trabajan en un centro comunitario de salud. Los trabajadores se encuentran constantemente sometidos a instancias donde se es evaluado su desempeño laboral y cuando se le pregunta sobre su satisfacción laboral dentro de la organización generalmente la forma de evaluarla es a través de encuestas ya estructuradas de forma genérica para todos los empleados, sin ahondar mayormente en que es lo que sienten o significan cada uno de ellos y cuales son sus diferencias. Para cumplir con lo propuesto, se realizaron entrevistas semiestructuradas a cuatro personas, dos profesionales y dos no profesionales.es
dc.identifier.urihttps://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/22876
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad Andrés Belloes
dc.subjectSatisfacción en el Trabajoes
dc.subjectCentro comunitario de saludes
dc.titleSatisfacción laboral de funcionarios de un centro comunitario de salud : una mirada cualitativaes
dc.typeTesises
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