Proyecto de consultoría de recursos humanos en los establecimientos educacionales de la Fundación Dagoberto Godoy
dc.contributor.advisor | Gunckel Sandoval, Tony Ricardo | |
dc.contributor.author | Silva, Erika | |
dc.contributor.author | Cruz, María Elena | |
dc.contributor.author | Bravo, Miguel | |
dc.contributor.author | Caro, Andrés | |
dc.contributor.editor | Facultad de Economía y Negocios | |
dc.date.accessioned | 2023-06-15T14:39:33Z | |
dc.date.available | 2023-06-15T14:39:33Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.description | Tesis ( Magíster en Dirección de Personas y Gestión del Talento) | es |
dc.description.abstract | A través del presente documento presentaremos el desarrollo de un Proyecto de Consultoría, en Recursos Humanos, en el ámbito de la gestión de personas, en la función de Dotación de Personal (MONDY, 2010), el que será el principal sustento teórico de la propuesta; equivalente a los Subsistemas de Administración y Provisión de Recursos Humanos de Chiavenato, que se ha considerado como referencia teórica secundaria (Chiavenato, 2011). El alcance de la propuesta es estratégico, ya que abordará a todos los Establecimientos Educacionales de la Fundación Teniente Dagoberto Godoy. La investigación que se levanta es descriptiva, de enfoque cuantitativo, no experimental, con fuentes primarias, para chequear si se cuenta, primero, con factores higiénicos en los Establecimientos Educacionales de la Fundación, lo que se puede asimilar a una “Auditoría Interna de Recursos Humanos” a los procesos de entrada de los docentes a la organización. La relevancia de esta intervención permitirá, fundamentalmente, mejorar el proceso de reclutamiento y selección de personal docente, a través de la formulación de una política y la generación de los procedimientos para su ejecución. Todo este sistema constituye un verdadero paquete de soluciones que ayudarán en la incorporación de los talentos que contribuyan a al logro de los objetivos organizacionales, mejorando la eficiencia y, por ende, los costos asociados a esta función de dotación del personal, mejorando la disponibilidad oportuna de personal docente. Lo descrito, facilitará los procesos administrativos y, finalmente, asegurará la continuidad y calidad de los servicios educativos que se prestan. Los productos entregables (política y procedimientos) son concordantes con los objetivos propuestos para la Consultoría y serán difundidos a los equipos de gestión y directores de los establecimientos educacionales. | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/50738 | |
dc.language.iso | es | es |
dc.publisher | Universidad Andrés Bello | es |
dc.subject | Selección de Personal | es |
dc.subject | Recursos Humanos | es |
dc.subject | Establecimientos Educacionales | |
dc.title | Proyecto de consultoría de recursos humanos en los establecimientos educacionales de la Fundación Dagoberto Godoy | es |
dc.type | Tesis | es |
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