Sistema de seguimiento y organizaciĆ³n de personal para la industria hotelera : Easy Planner
| dc.contributor.advisor | CortƩs Cornejo, CristiƔn Marcelo | |
| dc.contributor.author | Delaigue, Jacques | |
| dc.contributor.author | Izquierdo, Eduardo | |
| dc.contributor.author | Majmud, Felipe | |
| dc.contributor.editor | Facultad de EconomĆa y Negocios | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-02T14:02:51Z | |
| dc.date.available | 2020-04-02T14:02:51Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description | Tesis (Ingeniero Comercial) | es |
| dc.description.abstract | Hoy en dĆa las necesidades de las empresas abarcan un abanico de distintos aspectos, ya sea el mejoramiento de los procesos, mayor seguridad, nuevos modelos de negocios o innovadoras estrategias de marketing. De acuerdo con Gary Dessler (2001 ), uno de los principales temas para las empresas y empleadores es sin duda el manejo y administraciĆ³n de personal, ya que de esto depende el buen funcionamiento de la organizaciĆ³n, sea cual sea su rubro. En base a entrevistas a expertos de una variedad de rubros, posteriormente analizadas, han surgido a la vistas una serie de problemas recurrentes a la hora de la gestiĆ³n y planificaciĆ³n del personal. De esta se han identificado los siguientes problemas de importancia: ā¢Falta de fiscalizaciĆ³n efectiva ā¢Sistemas poco centralizados ā¢Transparencia de datos ā¢CorroboraciĆ³n de labores Estas disyuntivas se presentan en distintos rubros como la minerĆa, hotelerĆa, sector hospitalario, educacional estatal e institutos profesionales. En general son aspecto que afectan a empresas que funcionan con un nĆŗmero significativo de empleados, dificultando la tarea de fiscalizaciĆ³n y gestiĆ³n del personal. En base a estas circunstancias es que se hace clara la necesidad de un cambio en la modalidad de organizar y fiscalizar al personal en las empresas. Este cambio toma la forma de un software/interface que proveerĆ” el seguimiento, control y administraciĆ³n Ćntegra del personal en una empresa, ademĆ”s de entregar comprobaciĆ³n de las tareas realizadas. En donde el principal objetivo del sistema serĆ” la optimizaciĆ³n del manejo de personal, el respaldo y justificaciĆ³n de sus labores. AdemĆ”s de crear una base de datos con informaciĆ³n del personal con perfiles Ćŗnicos por usuarios. Meiorando la administraciĆ³n de personal centralizĆ”ndola y respaldĆ”ndola para el uso de dueƱos, gerentes, supervisores, o empleados. El servicio recibirĆ” el nombre de "Easy Planner". | es |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/12598 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad AndrƩs Bello | es |
| dc.subject | AdministraciĆ³n de Personal | es |
| dc.subject | PlanificaciĆ³n | es |
| dc.subject | Industria Hotelera | es |
| dc.subject | AdministraciĆ³n | es |
| dc.subject | Aplicaciones Web | es |
| dc.title | Sistema de seguimiento y organizaciĆ³n de personal para la industria hotelera : Easy Planner | es |
| dc.type | Tesis | es |
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