Estudio descriptivo del ejercicio de liderazgo, y las expectativas del personal, durante el proceso de fusiĆ³n en una empresa de recursos humanos de Santiago
| dc.contributor.advisor | Lagos Contardo, CristiƔn | |
| dc.contributor.advisor | FernƔndez Cellier, AndrƩs | |
| dc.contributor.author | Arroyo Parra, MĆ³nica | |
| dc.contributor.author | Espinoza Lara, Minerva | |
| dc.contributor.editor | Facultad de EducaciĆ³n y Ciencias Sociales | |
| dc.contributor.editor | Escuela de PsicologĆa | |
| dc.date.accessioned | 2020-10-13T23:27:21Z | |
| dc.date.available | 2020-10-13T23:27:21Z | |
| dc.date.issued | 2003 | |
| dc.description | Tesis (PsicologĆa) | es |
| dc.description.abstract | El propĆ³sito de esta Tesis es contribuir al estudio del ejercicio de liderazgo en procesos de cambio organizacional, considerando la fusiĆ³n empresarial ocurrida en una OrganizaciĆ³n de Recursos Humanos ubicada en la ciudad de Santiago. En esta investigaciĆ³n se estudia el tipo de liderazgo ejercido por el personal jefe, y se describe su relaciĆ³n con las expectativas del personal no-jefe, contemplando variables de contingencia personales y ambientales aportadas por la TeorĆa de la Trayectoria - Meta. En otro Ć”mbito, se describe la existencia de una posible tendencia hacia un estilo de liderazgo en ambas empresas y se intenta relacionar las expectativas del personal no-jefe con las variables de contingencia, correspondientes a la TeorĆa de Robert House. El diseƱo metodolĆ³gico consistiĆ³ en la aplicaciĆ³n de una encuesta de opiniones laborales, fundada en la teorĆa mencionada anteriormente. El anĆ”lisis de los datos obtenidos con el fin de conocer las expectativas de los funcionarios en relaciĆ³n con el estilo de liderazgo ejercido por su jefatura y como Ć©stos lideran realmente, se realizĆ³ principalmente a travĆ©s de la prueba estadĆstica Chicuadrado, entre otras. Los resultados obtenidos apuntan a buscar un apoyo a la lĆ³gica que subyace a la teorĆa adoptada para esta investigaciĆ³n, ya que pudimos comprobar que se cumplen las hipĆ³tesis propuestas por House. Esto permite aportar en la consolidaciĆ³n del soporte empĆrico que presenta esta teorĆa y a ampliar nuestros conocimientos con respecto al tema. | es |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/15891 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad AndrƩs Bello | es |
| dc.subject | Liderazgo | es |
| dc.subject | Liderazgo Organizacional | es |
| dc.subject | Estudio de Casos Liderazgo | es |
| dc.title | Estudio descriptivo del ejercicio de liderazgo, y las expectativas del personal, durante el proceso de fusiĆ³n en una empresa de recursos humanos de Santiago | es |
| dc.type | Tesis | es |
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