Propuesta de mejora departamento de recursos humanos "Empresa Inversiones Yuval Limitada"

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dc.contributor.advisorMatamala Sobarzo, Mónica
dc.contributor.authorYáñez Ortiz, Víctor
dc.contributor.editorFacultad de Ingeniería
dc.date.accessioned2023-03-20T11:23:41Z
dc.date.available2023-03-20T11:23:41Z
dc.date.issued2022
dc.descriptionMemoria (Ingeniero Civil Industrial)es
dc.description.abstractEn las organizaciones actuales, es necesaria la incorporación de elementos de la teoría administrativa con el fin de aumentar la eficiencia de los sistemas y aumentar la productividad. El departamento de recursos humanos es un elemento que forma parte vital en los sistemas administrativos y es un componente importante de la planificación administrativa, muchas veces, el departamento de recursos humanos es el encargado y responsable de mantener al personal en constantes cambios en virtud de mejorar los servicios y estrechar las relaciones con el cliente. La administración del recurso humano es un elemento que debe analizarse y mantenerse controlado, debido a que las actividades de los miembros de una organización afectan el desempeño del trabajo. El departamento de recursos humanos en una empresa de consultoría e ingeniería debe tener un papel importante; y, establecerlo como un departamento aliado de Gerencia que vincule a ésta con el personal y viceversa. Considerando estos aspectos, el proyecto de mejoramiento del departamento de recursos humanos contempla elementos derivados de un diagnóstico previo con el fin de establecer parámetros a seguir por parte de la empresa.es
dc.identifier.urihttps://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/47620
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad Andrés Belloes
dc.subjectReingenieríaes
dc.subjectRecursos Humanoses
dc.titlePropuesta de mejora departamento de recursos humanos "Empresa Inversiones Yuval Limitada"es
dc.typeTesises
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