Las competencias como herramienta de gestión de los recursos humanos en las organizaciones : el caso de Gendarmería de Chile

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dc.contributor.advisorSantelices Abarzúa, Patricio
dc.contributor.authorAguilera Villarroel, Osvaldo
dc.contributor.editorEscuela de Psicología
dc.date.accessioned2018-02-07T14:28:18Z
dc.date.available2018-02-07T14:28:18Z
dc.date.issued2005
dc.descriptionTesis (Licenciado en Psicología)es_CL
dc.description.abstractEl propósito de esta investigación es analizar y debatir la aplicabilidad del Modelo de Competencias, como herramienta de gestión de recursos humanos, específicamente en el área de la capacitación, mediante la revisión de antecedentes teóricos y técnicos del modelo de gestión por competencias y el conocimiento en terreno de la experiencia en una organización del ámbito público nacional como es Gendarmería de Chile.es_CL
dc.identifier.urihttp://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/5345
dc.language.isoeses_CL
dc.publisherUniversidad Andrés Belloes_CL
dc.subjectGestión de Recursos Humanoses_CL
dc.subjectGendarmería de Chilees_CL
dc.titleLas competencias como herramienta de gestión de los recursos humanos en las organizaciones : el caso de Gendarmería de Chilees_CL
dc.typeTesises_CL
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