La negociaciĆ³n colectiva como instrumento de flexibilidad laboral
| dc.contributor.advisor | Lara Castro, Denisse | |
| dc.contributor.author | GonzĆ”lez Cerna, VĆctor Alfonso | |
| dc.contributor.editor | Facultad de Derecho | |
| dc.date.accessioned | 2021-08-25T21:08:12Z | |
| dc.date.available | 2021-08-25T21:08:12Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.description | Tesis (Licenciado en Ciencias JurĆdicas) | es |
| dc.description.abstract | El acelerado y constante proceso de globalizaciĆ³n monetaria, financiera y comercial amparada, sustentada y acelerada por la doctrina econĆ³mica neoliberal reinante desde finales de la dĆ©cada de los setentas, ha requerido de un progresivo ajuste, no exento de conflictos, de la institucionalidad jurĆdica, para que esta se adapte a los sucesivas fluctuaciones y ciclos econĆ³micos. En este contexto, el Derecho del Trabajo ha sido , por su gĆ©nesis, desarrollo y principios, una de las ramas mas criticadas y ,por lo mismo, una de las mas intervenidas, requiriĆ©ndose de ella, sino la desmantelaciĆ³n y desregulaciĆ³n de sus instituciones y principios , una adaptabilidad o flexibilizaciĆ³n de sus normas. AsĆ, entre nosotros y en el mundo, se ha suscitado un intenso debate, mas bien teĆ³rico y doctrinario, acerca del carĆ”cter pretendido al Derecho Laboral, que pasarĆa de un derecho protector o tutor a uno promotor y flexible, centrĆ”ndose la discusiĆ³n, en nada menos, que si le corresponderĆa a esta disciplina jurĆdica, a la luz de su posiciĆ³n pretendidamente autĆ³noma, en cuanto instituciones y principios, hacerse cargo de problemas econĆ³micos de mercado laboral, diversos a su competencia. Participan tambiĆ©n de este debate, las escuelas o teorĆas pos fordistas, nacidas como consecuencias de los cambios tecno -productivos y de organizaciĆ³n, que se vienen sucediendo desde hace algunas dĆ©cadas. En tĆ©rminos prĆ”cticos y especĆficos, la discusiĆ³n se ha dirigido al impacto que tendrĆa en el mercado laboral, la normativa referente a la fijaciĆ³n de ingresos mĆnimos legales, la indemnizaciĆ³n por aƱos de servicio, las jornadas, los seguros de desempleo, la negociaciĆ³n colectiva, etc., lo que en definitiva determinarĆa que tan adaptable a los ciclos resulta dicho mercado y la organizaciĆ³n de la empresa. | es |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/19986 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad AndrƩs Bello | es |
| dc.subject | Derecho del Trabajo | es |
| dc.subject | Chile | es |
| dc.subject | Mercado Laboral | es |
| dc.subject | FijaciĆ³n de ingresos mĆnimos legales | es |
| dc.title | La negociaciĆ³n colectiva como instrumento de flexibilidad laboral | es |
| dc.type | Tesis | es |
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