Estudio correlacional entre el sistema de remuneraciones y el sentido de pertenencia del equipo de Medicina Física y Rehabilitación de la Clínica Dávila

dc.contributor.advisor	Vergara Maldonado, Luis Felipe
dc.contributor.author	Ovalle Benech, Andrea
dc.contributor.editor	Instituto de Salud Pública
dc.date.accessioned	2024-03-04T14:51:44Z
dc.date.available	2024-03-04T14:51:44Z
dc.date.issued	2021
dc.description	Tesina (MBA con especialización en Salud)
dc.description.abstract	La presente investigación busca determinar la relación existente entre el sistema de remuneraciones y el sentido de pertenencia del Equipo de Medicina Física y Rehabilitación de la Clínica Dávila, entre el segundo semestre del 2020 y primero del 2021. Mediante la aplicación de un instrumento de medición basado en la Escala de Likert, y recolección de datos validado y, posterior analizado mediante un proceso matemático estadístico correlacional de Pearson, permite demostrar la incidencia de ambas variables, dentro de la base descriptiva de un sentimiento generalizado de poca identificación para con la empresa de los funcionarios en comento.
dc.identifier.uri	https://repositorio.unab.cl/handle/ria/54847
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad Andrés Bello
dc.subject	Salarios, Equipos de Cuidados de Salud, Investigaciones.
dc.title	Estudio correlacional entre el sistema de remuneraciones y el sentido de pertenencia del equipo de Medicina Física y Rehabilitación de la Clínica Dávila
dc.type	Tesis

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Nombre:: a144259_Ovalle_A_Estudio_correlacional_entre_el_Sistema_2021_OK.pdf
Tamaño:: 1.41 MB
Formato:: Adobe Portable Document Format
Descripción:: TEXTO COMPLETO ESPAÑOL

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