Reemplazo de trabajadores en huelga: situaciĆ³n en Chile
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Fecha
2012
Autores
Profesor/a GuĆa
Facultad/escuela
Idioma
es
TĆtulo de la revista
ISSN de la revista
TĆtulo del volumen
Editor
Universidad AndrƩs Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
Para abordar nuestro tema es perentorio que pasemos revista a nuestro olvidado
Derecho Fundamental el derecho de Huelga.
El derecho de huelga es un derecho especialmente sensible para el logro de otros
derechos sociales y laborales como son el derecho a acceder a condiciones dignas de
vida del trabajador y su familia, y el derecho a un salario equitativo, por lo tanto,
dicho derecho es especialmente relevante en Chile.
La huelga como derecho de reivindicaciĆ³n laboral se vuelve particularmente
significativo en un paĆs que muestra una persistente desigualdad en la distribuciĆ³n
de la riqueza, y donde, tal como lo ha destacado el ComitƩ de Derechos
EconĆ³micos, Sociales y Culturales de la Naciones Unidas, āel salario mĆnimo aĆŗn
no es suficiente para garantizar un nivel de vida digno a los trabajadores y sus
familiasā.
En relaciĆ³n al tema principal del presente trabajo, es de suma importancia
encargarnos ya, de un tema relevante y que es una piedra angular de nuestra
legislaciĆ³n colectiva chilena que aĆŗn sienta las bases en un antiguo Plan Laboral de
un ya pasado rĆ©gimen Militar. una restrictiva aplicaciĆ³n del los derechos del trabajo
pilares fundamentales que llevan a cabo y tienen una diaria aplicaciĆ³n en las
relaciones laborales, junto con importantes propuestas de modificaciĆ³n y sanciones
frente a la vulneraciĆ³n de derechos del trabajadores sea que ellos estĆ©n reconocidos
explĆcita o implĆcitamente en nuestra ConstituciĆ³n PolĆtica de la RepĆŗblica.
Primero harƩ una reseƱa al Derecho de Huelga en Chile tomando en cuenta sus
principales tĆ³picos y regulaciones, para luego en el capĆtulo siguiente logran un
desarrollo exhaustivo del tema que da nombre al presente trabajo incluyendo
situaciĆ³n en Chile, regulaciĆ³n , crĆticas , propuestas ,etc.
TambiƩn debemos analizar el Derecho Comparado y su gran avance y
reconocimiento del derecho de huelga de los trabajadores sumado a una verdadera prohibiciĆ³n de reemplazo de trabajadores en huelga. De todas formas hay un largo
camino que recorrer para lograr una verdadera equivalencia entre nuestros
trabajadores y el poder de los empleadores.
Es perentorio analizar la postura que ha tenido al respecto nuestra ExcelentĆsima
Corte Suprema en tal forma analizamos una importante Sentencia pronunciada por
Ć©sta, realizando un anĆ”lisis crĆtico y madurando una posible soluciĆ³n.
Debemos mencionar tambiĆ©n la preocupaciĆ³n de ciertos sectores polĆticos quienes
han manifestado su preocupaciĆ³n y han impulsado proyectos para cambios
laborales sobre todo referentes al reemplazo de trabajadores en huelga en nuestro
paĆs.
Notas
Tesis (Licenciado en Ciencias JurĆdicas)
Palabras clave
Huelgas, Derecho Comparado, Chile, CĆ³digo del Trabajo