La gestión de recursos humanos como fuente de ventaja competitiva y su impacto en instituciones educacionales chilenas

dc.contributor.advisor	Donoso Fierro, Álvaro
dc.contributor.author	Aspe Roco, María Ximena
dc.contributor.author	González Vivanco, Daniela
dc.contributor.author	Ravello Barrales, Marizza
dc.contributor.editor	Facultad de Educación
dc.date.accessioned	2019-04-24T16:58:28Z
dc.date.available	2019-04-24T16:58:28Z
dc.date.issued	2011
dc.description	Tesis (Magíster en Dirección y Liderazgo para la Gestión Educacional)	es_ES
dc.description.abstract	En todo el mundo, los recursos humanos constituyen un factor clave para el logro de objetivos. Por tal razón, la importancia de la administración de recursos humanos, ha ido aumentando al pasar el tiempo y nuevos conceptos se han incorporado al respecto. Ya no basta con tener personal altamente capacitado si este no se encuentra alineado con los objetivos y visión de la empresa. De tal forma que es necesario, además, tener un personal motivado, que se sienta capaz de lograr sus propios objetivos a partir de su trabajo en una empresa. Por esto, además de administrar los recursos humanos es necesario gestionarlos.	es_ES
dc.identifier.uri	http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/8613
dc.language.iso	es	es_ES
dc.publisher	Universidad Andrés Bello	es_ES
dc.subject	Capital Humanos	es_ES
dc.subject	Administradores Escolares	es_ES
dc.subject	Administración de Personal	es_ES
dc.subject	Chile	es_ES
dc.title	La gestión de recursos humanos como fuente de ventaja competitiva y su impacto en instituciones educacionales chilenas	es_ES
dc.type	Tesis	es_ES

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