¿Es el Outplacement un proceso que entrega beneficios tanto para los trabajadores que son desvinculados como para las organizaciones?

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dc.contributor.advisorNicolaievsky, Gabriel
dc.contributor.authorAguilera Colon, Rocío
dc.contributor.authorSilva San Martín, María Verónica
dc.contributor.editorFacultad de Educación y Ciencias Sociales
dc.contributor.editorEscuela de Psicología
dc.date.accessioned2020-04-02T15:17:25Z
dc.date.available2020-04-02T15:17:25Z
dc.date.issued2007
dc.descriptionTesis (Magíster en Psicología Clínica)es
dc.description.abstractActualmente a las empresas se les están planteando numerosos desafíos, para optimizar sus recursos internos. Las empresas se han visto sometidas a situaciones de rápido desarrollo tecnológico, internacionalización de las economías, necesidad de competitividad creciente, introducción de Internet, procesos de fusiones y adquisiciones, aumento del proceso de outsourcing (Tercerización de Servicios). Luego asociado a estos procesos de reestructuración, el empleo ha llegado a un punto crítico, especialmente en los países industrializados. Hoy en día gran parte de la vida de una persona está condicionada por el trabajo, este aporta tanto a la estabilidad económica como social que necesita un individuo para alcanzar su autorrealización, "el trabajo da significado a nuestra existencia, nos permite un lugar en la sociedad y nos brinda la posibilidad de expresar nuestros conocimientos, actitudes y habilidades" "El trabajo dignifica, nos permite estar en una continua renovación cultural, dando sentido a nuestra vida al estar en una constante auto superación". Por esto su pérdida, sobre todo por causas ajenas a su voluntad, trae consigo graves consecuencias sobretodo emocionalmente, la persona sufre de ansiedad, estrés, fuerte daño a la autoestima, sentimientos de culpa, deterioro del auto concepto, depresión, abandono y progresivamente patologías más severas, como alcoholismo u otro tipo de adicción a drogas, etc.es
dc.identifier.urihttp://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/12603
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad Andrés Belloes
dc.subjectDespido de Empleadoses
dc.subjectAspectos Psicológicoses
dc.title¿Es el Outplacement un proceso que entrega beneficios tanto para los trabajadores que son desvinculados como para las organizaciones?es
dc.typeTesises
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