Modelo de gestión del talento de recursos humanos orientado a la potenciación de sus líderes para equipos de alto rendimiento
| dc.contributor.advisor | Fuentes Lama, Ricardo | |
| dc.contributor.author | Cárdenas González, Jennifer | |
| dc.contributor.editor | Facultad de Ingeniería | |
| dc.date.accessioned | 2022-04-11T19:49:32Z | |
| dc.date.available | 2022-04-11T19:49:32Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description | Trabajo de tesis (Ingeniero Civil Industrial) | es |
| dc.description.abstract | En la siguiente investigación se plantea el desarrollo de un Modelo de Gestión del Talento de Recursos Humanos orientada a la potenciación de Líderes para Equipos de Alto Rendimiento, basándose en la aplicación de diagnóstico de líderes para identificar fortalezas y debilidades de éstos, según la previa alineación de objetivos de estudio según misión, visión y valores de la organización a la cual sea aplicada. Teniendo como finalidades; solucionar temas de gestión en base a la potenciación de éstos recursos humanos, formación de equipos de trabajo altamente competentes y aportar a la estrategia de diferenciación de la organización. Esta investigación, además, busca también presentar una opinión globalizada de líderes de distintas organizaciones, con presencia en el mercado laboral y que puede ser importante punto de referencias a futuro. El Programa final generado (como producto de ésta investigación), será aplicado de manera teórica a empresa Hotel Radisson Petra Concepción, y será entregado como herramienta al gerente de ésta, al final del proceso. | es |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/22288 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad Andrés Bello | es |
| dc.subject | Liderazgo | es |
| dc.subject | Administración de Personal | es |
| dc.subject | Equipos de Trabajo | es |
| dc.title | Modelo de gestión del talento de recursos humanos orientado a la potenciación de sus líderes para equipos de alto rendimiento | es |
| dc.type | Tesis | es |
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