Descripción y análisis de la existencia de un posible vínculo entre licencias médicas y satisfacción laboral en el departamento de administración y finanzas (DAF) perteneciente a la Ilustre Municipalidad de Maipú

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dc.contributor.advisorFlotts de los Hoyos, Marcela
dc.contributor.authorRiquelme Estragues, Constanza Francisca
dc.contributor.editorFacultad de Humanidades y Ciencias Sociales
dc.contributor.editorEscuela de Trabajo Social
dc.date.accessioned2016-10-11T18:37:23Z
dc.date.available2016-10-11T18:37:23Z
dc.date.issued2016
dc.descriptionTesis (Trabajo Social)
dc.description.abstractEl siguiente estudio tiene como objetivo describir y analizar la existencia de un vínculo entre licencias médicas y satisfacción laboral en el Departamento de Administración y Finanzas (DAF) perteneciente a la Ilustre Municipalidad de Maipú. Para lograr la información necesaria a través de esta investigación, se aplicó una encuesta a un grupo de trabajadores, dándoles la opción de contestar con la alternativa de su preferencia y que se acerque a su realidad dentro del ámbito del trabajo. Y por otro lado se realizaron entrevistas a trabajadores de la municipalidad relacionados con la temática de bienestar social, recursos humanos y gestión de personas. Se desarrolló un amplio marco teórico como base informativa y así mismo el marco metodológico permitió elaborar el material para realizar esta investigación con éxito. Se efectuó un detallado análisis de la encuesta realizada pudiendo con ella confirmar la hipótesis planteada en la tesis. “La satisfacción laboral es un estado emocional placentero o positivo resultante de la experiencia misma del trabajo; dicho estado es alcanzado satisfaciendo ciertos requerimientos individuales a través de su trabajo” (Andresen, Domsch y Cascorbi).es
dc.identifier.urihttp://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/2687
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad Andrés Bello (Chile)es
dc.subjectClima Organizacionales
dc.subjectSatisfación en el Trabajoes
dc.subjectLicencia Médicaes
dc.titleDescripción y análisis de la existencia de un posible vínculo entre licencias médicas y satisfacción laboral en el departamento de administración y finanzas (DAF) perteneciente a la Ilustre Municipalidad de Maipúes
dc.typeTesises
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