Influencia del liderazgo situacional, en la generación de ambientes laborales positivos: caso Jardín Infantil Sol del Valle de la comuna de machalí, de la región del General Libertador Bernardo O'Higgins.
| dc.contributor.advisor | Soubal Caballero, Santos | es |
| dc.contributor.author | Gutierrez Nova, Liliana Andrea | es |
| dc.contributor.author | Tiznado Torres, Elisa Eliana | es |
| dc.contributor.author | Mella Iriarte, Ricardo Andres | es |
| dc.contributor.editor | Facultad de Humanidades y Educación | es |
| dc.date.accessioned | 2013-12-24T16:26:08Z | es |
| dc.date.accessioned | 2016-07-27T22:27:30Z | |
| dc.date.available | 2013-12-24T16:26:08Z | es |
| dc.date.available | 2016-07-27T22:27:30Z | |
| dc.date.issued | 2009 | es |
| dc.description | Tesis (Magíster en Dirección y Liderazgo para la Gestión Educacional) | es |
| dc.description.abstract | Las últimas teorías de contingencia sobre el liderazgo, declaran algunos nuevos estilos, en donde, se presenta el liderazgo situacional como una estrategia clave para intervenir grupos sociales, tomando en consideración sus propias características y adaptándose así, a sus necesidades, generando mayores y mejores posibilidades de conseguir metas en conjunto. La educación, cada vez más está necesitada de considerar el liderazgo para promover ambientes laborales positivos y así conseguir mejores resultados. Es por ello, que se propuso investigar el análisis sobre la influencia del liderazgo situacional, en la generación de ambientes laborales positivos, en un Jardín Infantil en la comuna de Machali, de la región del libertador Bernardo O’Higgins, con el fin de realizar una descripción de las situaciones que se presentan dentro de él, por lo que de esto, resulta el objetivo de nuestra investigación. Para cumplir con los propósitos de esta investigación, se utilizaron técnicas propias del método empírico como la observación y la entrevista, con los instrumentos correspondientes, así como métodos teóricos, como fueron, el histórico-lógico, el análisis documental o bibliográfico, y así, darle el sustento teórico a la investigación. En este sentido la presente investigación, cumple la función de mostrar dicha realidad, alcanzando un mayor grado de objetividad, lo que constituye el principal aporte de la investigación, ya que entrega, las primeras conclusiones, respecto a como se desarrolla e influye el liderazgo situacional en la generación de ambientes laborales positivos y como posibilita desde sus conclusiones motivar a la realización de nuevas investigaciones. | es |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/1457 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad Andrés Bello | es |
| dc.relation.ispartofseries | Clasificación: 371.2011 G984 2009 | es |
| dc.subject | Conducta Organizacional. | es |
| dc.title | Influencia del liderazgo situacional, en la generación de ambientes laborales positivos: caso Jardín Infantil Sol del Valle de la comuna de machalí, de la región del General Libertador Bernardo O'Higgins. | es |
| dc.type | Tesis | es |
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