La desvinculación laboral responsable en el contexto de una organización pública desde el programa de desvinculación asistida al retiro laboral voluntario por jubilación perteneciente al Ministerio de Vivienda y Urbanismo
Cargando...
Archivos
Fecha
2009
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
La presente investigación se realiza en base al "Programa de Desvinculación Asistida al
Retiro Laboral Voluntario por Jubilación" del Subdepartamento Servicio Social del Ministerio
de Vivienda y Urbanismo, durante el período del 2009. Dicho proyecto beneficiará a los
funcionarios que cumpliendo la edad legal que establece la Ley 18.646, obtendrán una
gratificación al momento de jubilar. En base a esto se establece el propósito de la investigación,
el cual consiste en realizar un análisis del proceso de desvinculación laboral por jubilación,
investigando las acciones y la implementación de dicho programa, abarcando aspectos como la
motivación de los funcionarios a participar en éste. De esta manera se logrará entender la real
importancia que debe considerar una organización pública, como es el Ministerio de Vivienda y
Urbanismo, ante la responsabilidad social con sus funcionarios.
The research is develop on the basis of the "Programa de Desvinculación Asistida al Retiro Laboral Voluntario por Jubilación" of the Subdepartment of Social Services of the Department of Housing and Urban Development, during 2009. Toe project will benefit the civil servants, who are fulfilling the legal age established by the Law 18.646, that they will obtain a bonus at retirement. The intention of this research consists of performing an analysis of the process of labor detachment upon retirement, investigating the actions and the implementation of the above mentioned program and of what aspects motivate civil servants. Therefore, an importance will be taken, to the responsibility of a public organization like the Department of Housing and Urban Development towards its civil servants.
The research is develop on the basis of the "Programa de Desvinculación Asistida al Retiro Laboral Voluntario por Jubilación" of the Subdepartment of Social Services of the Department of Housing and Urban Development, during 2009. Toe project will benefit the civil servants, who are fulfilling the legal age established by the Law 18.646, that they will obtain a bonus at retirement. The intention of this research consists of performing an analysis of the process of labor detachment upon retirement, investigating the actions and the implementation of the above mentioned program and of what aspects motivate civil servants. Therefore, an importance will be taken, to the responsibility of a public organization like the Department of Housing and Urban Development towards its civil servants.
Notas
Tesis (Trabajador Social)
Palabras clave
Ministerio de Vivienda y Urbanismo, Pensión de Jubilación, Chile, Retiro Laboral Voluntario, Responsabilidad Social Empresarial