Estilos de liderazgo del Colegio Darío Salas Chillán Viejo y su relación con el clima organizacional

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dc.contributor.advisorFuentes Fuentes, Raúl
dc.contributor.authorFigueroa Seguel, María Andrea
dc.contributor.authorPonce Maureira, Juan Carlos
dc.contributor.authorVásquez Jara, Jorge Eduardo
dc.contributor.editorFacultad de Educación
dc.date.accessioned2022-10-22T11:23:10Z
dc.date.available2022-10-22T11:23:10Z
dc.date.issued2017
dc.descriptionTesis (Magíster en Dirección y Liderazgo para la Gestión Educacional)es
dc.description.abstractEl liderazgo constituye un pilar fundamental en la forma que el personal demuestra satisfacción en su trabajo e influye en la generación de un ambiente saludable, por lo tanto, la manera de ejercer el liderazgo influye en gran medida en el clima de las organizaciones. En el área de la educación, y a la luz de estos estudios, las políticas vigentes en Chile, promueven que los equipos directivos ejerzan un liderazgo en el ámbito educativo que promueva a la mejora constante de las instituciones educacionales, y de su clima organizacional, el cual se constituye como un factor preponderante al momento de evaluar una gestión exitosa que se asocia al liderazgo. Es por ello que en esta investigación se estudia la relación de las variables Liderazgo Escolar y Clima organizacional para establecer si la primera permitiría explicar en forma significativa esta posible asociación, todo ello en opinión de equipos directivos, docentes y asistentes de la Educación del Colegio Darío Salas Chillán Viejo, Ñuble, Chile. La investigación se basa en el paradigma positivista cuantitativo, no experimental, el cual establecerá la descripción de los datos que se recopilen a través del método de encuestas a una población objetivo Finalmente, la información recopilada se somete a análisis, a través de estadísticas descriptivas, para finalmente establecer si la relación entre ambas variables es significativa, a través del coeficiente de correlación. Al finalizar la investigación se podrá establecer que la percepción del Estilo de Liderazgo del equipo directivo del Colegio Darío Salas Chillán Viejo, no es suficiente para relacionaría con un aporte relevante al clíma organizacional.es
dc.identifier.urihttps://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/24408
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad Andrés Belloes
dc.subjectLiderazgo Educacionales
dc.subjectClima Organizacionales
dc.subjectInvestigacioneses
dc.subjectChilees
dc.subjectChillánes
dc.titleEstilos de liderazgo del Colegio Darío Salas Chillán Viejo y su relación con el clima organizacionales
dc.typeTesises
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