Implementación del outplacement y su aporte en el desarrollo de la responsabilidad social empresarial interna

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dc.contributor.advisorFuentealba Alday, Ana
dc.contributor.authorSomodevilla Painemal, Alejandra Tamara
dc.contributor.authorVillanueva Soto, Marilis Antonia
dc.contributor.editorFacultad de Ciencias Sociales
dc.contributor.editorEscuela de Trabajo Social
dc.contributor.editorEscuela de Trabajo Social
dc.date.accessioned2021-08-13T20:10:36Z
dc.date.available2021-08-13T20:10:36Z
dc.date.issued2011
dc.descriptionTesis (Trabajador Social)es
dc.description.abstractEl tema a abordar en el siguiente documento pretende dar a conocer de qué manera la implementación del Outplacement aporta en el desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial Interna. La formulación del objetivo nace de la problemática existente en base a lo poco que se conoce de este programa y su implementación en Chile, desde el contexto de La Responsabilidad Social Empresarial, pretendiendo además conocer los desafíos existentes en esta área temática. Para llevar a la realización del estudio, se ejecuto una entrevista en profundidad a tres tipos de consultoras que ofrecen el programa de Outplacement en Chile, entrevista que fue formulada en base a la metodología cualitativa, con una muestra intencionada que permitiese lograr la saturación de la información y así contrastar la teoría conforme a los hechos, para posteriormente producir una interpretación de los mismos. Tras la aplicación de la entrevista logramos dar cuenta del contexto en el que se mueve el programa de Outplacement y el como es posible relacionarlo con La Responsabilidad Social Empresarial, permitiendo descubrir los principales beneficios que conlleva la implementación del programa para el empleador, el trabajador y para la sociedad, además del cómo sería posible establecerlo en las normas Chilenas a fin de mejorar las políticas laborales asegurando la calidad de lo ofrecido.es
dc.identifier.urihttp://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/19851
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad Andrés Belloes
dc.subjectResponsabilidad Social de los Negocioses
dc.subjectChilees
dc.subjectBeneficios para el empleador y trabajadores
dc.subjectNormalización de Procedimientoses
dc.titleImplementación del outplacement y su aporte en el desarrollo de la responsabilidad social empresarial internaes
dc.typeTesises
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