De la salud incompatible como causal de término de relación laboral aplicable a los trabajadores regidos por el Código del Trabajo que prestan servicios en las reparticiones públicas.
dc.contributor.advisor | Caballero Muñoz, Rodolfo Ramon | es |
dc.contributor.author | Gatica Palma, Moisés Alejandro | es |
dc.contributor.editor | Facultad de Derecho | es |
dc.contributor.editor | Escuela de Derecho | es |
dc.date.accessioned | 2014-01-03T22:57:31Z | es |
dc.date.accessioned | 2016-07-27T18:56:16Z | |
dc.date.available | 2014-01-03T22:57:31Z | es |
dc.date.available | 2016-07-27T18:56:16Z | |
dc.date.issued | 2012 | es |
dc.description | Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas) | es |
dc.description.abstract | INTRODUCCIÓN: La ley Nº 18.020 del 17 de agosto de 1981, fruto de la junta militar imperante tuvo como finalidad establecer un subsidio para familias de escasos recursos pero a su vez solapadamente modificó normas vigentes cruciales para los trabajadores públicos. En el artículo Nº 14 y Nº 15 de dicha ley se estableció un sistema de declaración de vacancia sin derecho a indemnización fundado en el principio de continuidad del servicio público1. A pesar de las constantes modificaciones legales sufridas por esta ley y por el sistema jurídico laboral privado y público chileno, y a su vez además de las constantes reivindicaciones laborales obtenidas durante los últimos 30 años por los distintos gremios y asociaciones de funcionarios públicos, nada se ha realizado en el sentido de salvaguardar sus derechos laborales amenazados por esta causal de vacancia, pasando desapercibidos estos dos artículos y por consiguiente solidificándose un sistema que ataca elementos fundantes de las garantías laborales. | es |
dc.identifier.uri | http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/1323 | |
dc.language.iso | es | es |
dc.publisher | Universidad Andrés Bello | es |
dc.relation.ispartofseries | Clasificación: 340 G261 2012 | es |
dc.subject | SALUD LABORAL | es |
dc.subject | CODIGO DEL TRABAJO -- CHILE | es |
dc.title | De la salud incompatible como causal de término de relación laboral aplicable a los trabajadores regidos por el Código del Trabajo que prestan servicios en las reparticiones públicas. | es |
dc.type | Tesis | es |
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