AsociaciĆ³n de conducta sedentaria y tipo de actividad laboral en apoderados y profesores del colegio Huingaral en Santiago de Chile, 2017
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Fecha
2017
Profesor/a GuĆa
Facultad/escuela
Idioma
es
TĆtulo de la revista
ISSN de la revista
TĆtulo del volumen
Editor
Universidad AndrƩs Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
La conducta sedentaria se define como la realizaciĆ³n de actividades
que no incrementan el gasto energƩtico substancialmente por encima del
nivel de reposo. Incluye actividades como estar sentado o recostado y
actividades que conllevan un ritmo metabĆ³lico de entre 1 y 1,5 METs.
Esto incluye estar sentado durante los desplazamientos, en el lugar de
trabajo, en el ambiente domƩstico y durante el ocio.
En los Ćŗltimos aƱos la prevalencia de la conducta sedentaria en la
actividad laboral ha ido en aumento, es justamente en el lugar de trabajo
donde los adultos invierten mĆ”s horas al dĆa. Es por esto que, las
conductas sedentarias prolongadas en el trabajo constituyen un riesgo
emergente para la salud de los trabajadores.
La mayorĆa de las relaciones actividad fĆsica-ocupaciĆ³n
identificadas en las revisiones son intrapersonales. Por ejemplo, el
pertenecer a un grupo Ć©tnico minoritario, ser de un bajo estrato
socioeconĆ³mico y ser hombre, estĆ”n asociados con altos niveles de
actividad fĆsica ocupacional. TambiĆ©n se identificaron correlaciones
positivas entre ser un empleado de tiempo completo, trabajar en un
centro de llamados y ser un adulto mayor, y correlaciones negativas
entre tener una ocupaciĆ³n de cuello azul y fumar, asociadas con
conducta sedentaria ocupacional.
Notas
Tesis (Licenciatura en KinesiologĆa)
Palabras clave
Indicadores de Salud, Sedentarismo Investigaciones