Influencia del clima organizacional sobre el comportamiento de las personas que trabajan en una organizaciĆ³n

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dc.contributor.advisorLay Raby, Nelson
dc.contributor.authorMelo Severino, Macarena
dc.contributor.editorFacultad de Ciencias Sociales
dc.contributor.editorEscuela de PsicologĆ­a
dc.date.accessioned2021-07-21T15:37:56Z
dc.date.available2021-07-21T15:37:56Z
dc.date.issued2012
dc.descriptionTesis (MagĆ­ster en PsicologĆ­a ClĆ­nica, MenciĆ³n PsicologĆ­a Organizacional)es
dc.description.abstractEl siguiente seminario tiene como principal objetivo determinar la posible influencia que tiene el clima organizacional sobre el comportamiento de las personas. Es un ensayo realizado bajo un enfoque cualitativo, mediante una bĆŗsqueda y revisiĆ³n bibliogrĆ”fica. Se comenzara con un recorrido teĆ³rico para comprender la definiciĆ³n de clima, los tipos de clima, variables que se relacionan con este concepto y sus consecuencias, haciendo referencia a los factores que influyen en la existencia de un clima favorable o desfavorable. AdemĆ”s se expondrĆ” su importancia y la influencia que presentan el clima organizacional sobre el comportamiento de las personas, reflejado esto en el rendimiento y la calidad del trabajo. Para continuar con algunos aspectos generales sobre el estrĆ©s laboral, las condiciones que lo provocan y sus efectos a nivel personal y organizacional. Por Ćŗltimo se observaran las grandes consecuencias que traerĆ” tanto el clima organizacional como el estrĆ©s laboral a las personas y a las institucioneses
dc.description.abstractThe next seminary main objective is to determine the possible influence of organizational climate on the behavior of people. lt is a test conducted under a qualitative approach, through a literature search and review. lt began with a theoretical route to understanding the definition of weather, climate types, variables that relate to this concept and its consequences, referring to the factors that influence the existence of a favorable or unfavorable. Besides its importance will be discussed and the influences of organizational climate have on the behavior of people, reflected this in the performance and quality of work. To continue with sorne general aspects of occupational stress, conditions that cause it and its effects on personal and organizational level. Finally, we observe the great consequences that will bring both organizational climate and job stress to individuals and institutions
dc.identifier.urihttp://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/19467
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad AndrƩs Belloes
dc.subjectClima Organizacionales
dc.subjectAspectos PsicolĆ³gicoses
dc.subjectEstrƩs Laborales
dc.subjectChilees
dc.titleInfluencia del clima organizacional sobre el comportamiento de las personas que trabajan en una organizaciĆ³nes
dc.typeTesises
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