Propuesta para la representación de conocimiento en empresas consultoras orientada a la capacitación y entrenamiento de nuevos empleados

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dc.contributor.advisorGiachetti, Giovanni
dc.contributor.authorVerdugo Jara, Paula
dc.contributor.authorMarcano, William
dc.contributor.editorFacultad de Ingeniería
dc.contributor.editorEscuela de Industrias
dc.date.accessioned2023-06-12T23:12:59Z
dc.date.available2023-06-12T23:12:59Z
dc.date.issued2022
dc.descriptionTrabajo de Título (Magíster en Gestión de Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones)es
dc.description.abstractLas organizaciones, en especial las empresas consultoras, siempre han buscado reducir sus costos, recursos y el tiempo necesario para realizar sus procesos de negocio. Hoy en día, debido a la globalización, rotación de personal, perfiles de clientes y la alta competencia con organizaciones emergentes, hace posible que se implementen nuevas estrategias sobre la gestión del talento humano y el conocimiento. Priorizar la actividad de gestión del conocimiento en procesos de nuevos ingresos e integrarla a la gestión de proyectos en empresas consultoras, se hace primordial para mejorar el rendimiento de equipos de proyectos, en un entorno competitivo; donde los tiempos de respuesta hacen un efecto diferenciador. Es aquí donde repercute significativamente la integración de estos nuevos recursos a la dinámica organizacional gracias al conocimiento. De igual forma, se hace necesario mantener el conocimiento de los profesionales, capturar y compartir buenas prácticas, facilitar la formación y el aprendizaje organizacional.es
dc.identifier.urihttps://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/50604
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad Andrés Belloes
dc.subjectEmpresas Consultorases
dc.subjectCapacitación de Empleadoses
dc.subjectTecnología de la Informaciónes
dc.titlePropuesta para la representación de conocimiento en empresas consultoras orientada a la capacitación y entrenamiento de nuevos empleadoses
dc.typeTesises
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