Significados y Valoraciones sobre Emprendimiento Femenino, en los agentes territoriales de la Sociedad Civil en la ciudad de ViƱa del Mar

dc.contributor.advisorRubio Soto, Graciela Alejandra
dc.contributor.authorCisternas Espinoza, Gonzalo
dc.contributor.editorEscuela de Trabajo Social
dc.date.accessioned2019-12-16T19:32:20Z
dc.date.available2019-12-16T19:32:20Z
dc.date.issued2014
dc.descriptionTesis (Trabajo Social)es
dc.description.abstractDurante las Ćŗltimas tres dĆ©cadas se ha observado un crecimiento sostenido en la poblaciĆ³n laboral femenina en AmĆ©rica Latina, las tasas de participaciĆ³n se han incrementado notablemente al igual que sus tasas de ocupaciĆ³n (OIT, 2011). Sin embargo, estas tasas siguen estando marcadas segĆŗn el nivel de ingresos que tiene cada mujer y fuertemente ligado ademĆ”s, a la escolaridad de cada una de ellas. Esto, ya que a pesar que el nivel de escolaridad puede ser superior al de los hombres, en el mercado laboral aĆŗn existen mecanismos de segregaciĆ³n ocupacional que mantienen a las mujeres en los segmentos menos valorados del mercado. En relaciĆ³n a esto encontramos que en el panorama latinoamericano el crecimiento de la empleabilidad y la ocupaciĆ³n urbana ha visto un aumento en los Ćŗltimos 10 aƱos de 3.1%, (53,5% en el 2004, a un 56,6% en el 2012) mientras que por su parte el desempleo disminuyĆ³ porcentualmente dentro del mismo periodo de un 10,3% a un 6,4%, lo que refleja una mejora de 3,9 puntos porcentuales a nivel latinoamericano (CEPAL, 2014) De esta misma manera, apuntando al panorama internacional latinoamericano, en relaciĆ³n a la inserciĆ³n laboral femenina Ć©sta durante los Ćŗltimos aƱos tambiĆ©n arroja algunos resultados favorables. SegĆŗn los estudios realizados por la CEPAL en el 2014, durante el aƱo anterior, se observa que su desempeƱo ha ido levemente en aumento; por ejemplo, la tasa porcentual de desempleo tuvo una disminuciĆ³n de 0,3% (superior al 0,1% logrado por los hombres), sin embargo aĆŗn el porcentaje del desempleo femenino (7,4%) es superior al de los hombres (5,4%). TambiĆ©n este estudio revela que la tasa de ocupaciĆ³n laboral tuvo un ligero aumento pasando de un 46,2% el 2012 a un 46,3% el 2013. Estos datos reflejan una disminuciĆ³n de la brecha laboral entre hombres y mujeres en tĆ©rminos de empleabilidad, ocupaciĆ³n y desempleo; sin embargo, esta brecha aĆŗn existe y es visible hasta el dĆ­a de hoy. En Chile, la tasa de participaciĆ³n laboral femenina sigue siendo baja en comparaciĆ³n con el resto de paĆ­ses de LatinoamĆ©rica, paĆ­ses asiĆ”ticos y aquellos pertenecientes a la OECD. Respecto a nuestro paĆ­s, esta tasa es de un 47,7% en comparaciĆ³n al 50,0% que presentĆ³ el promedio latinoamericano el aƱo 2013, quedando por debajo de paĆ­ses como Brasil (49,3%) y Costa Rica (49,5%)1. SegĆŗn estudios elaborados a partir de la encuesta CASEN de los diversos aƱos durante las Ćŗltimas dos dĆ©cadas, la participaciĆ³n laboral femenina se ha visto restringida por varios factores socioculturales, los datos demuestran que la participaciĆ³n laboral tanto de hombres como de mujeres varĆ­a notablemente segĆŗn su situaciĆ³n de pareja y su carga de responsabilidad. En datos numĆ©ricos se puede exponer esta realidad al revisar los porcentajes de mujeres sin pareja y sin hijos que participan laboralmente (75% al aƱo 2006), versus sus homologas que cuentan con pareja e hijos el mismo aƱo (49%). En cambio los datos masculinos arrojan que esta poblaciĆ³n sin hijos tiene un 87% de participaciĆ³n laboral, mientras aquellos que si tienen hijos, presentan un 99% de participaciĆ³n...es
dc.identifier.urihttp://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/11508
dc.publisherUniversidad AndrƩs Belloes
dc.subjectEmprendimientoes
dc.subjectDesigualdades Diferencialeses
dc.subjectParticipaciĆ³n de la Mujeres
dc.subjectInserciĆ³n Laborales
dc.subjectChilees
dc.titleSignificados y Valoraciones sobre Emprendimiento Femenino, en los agentes territoriales de la Sociedad Civil en la ciudad de ViƱa del Mares
dc.typeTesises
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