Principios básicos para el desarrollo de la auditoria de recursos humanos
| dc.contributor.advisor | Peters Valencia, Rogel E. | |
| dc.contributor.author | Rojas Escalona, Norma | |
| dc.contributor.editor | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-24T20:53:15Z | |
| dc.date.available | 2020-04-24T20:53:15Z | |
| dc.date.issued | 1994 | |
| dc.description | Tesis (Contador Auditor) | es |
| dc.description.abstract | Los Recursos que una organización requiere para alcanzar los objetivos que se propone son diversos. Así tenemos: recursos materiales, recursos financieros y recursos tecnolóqicos. Sin embargo, es el recurso humano el que produce la interacción de los demás, el que desarrolla las operaciones en cualquier organización. Son las personas, mediante sus aptitudes, conocimiento, creatividad, etc., las que llevan a la acción las actividades planeadas, contribuyendo a alcanzar las metas ideadas. | es |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/13120 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad Andrés Bello | es |
| dc.subject | Auditoría Administrativa | es |
| dc.subject | Recursos Humanos | es |
| dc.subject | Auditoría | es |
| dc.title | Principios básicos para el desarrollo de la auditoria de recursos humanos | es |
| dc.type | Tesis | es |
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