Adaptación y construcción de normas provisorias para la población laboral chilena del cuestionario factorial de personalidad 16 PF forma C
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Fecha
2001
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
La presente investigación tiene como finalidad adaptar y reconstruir normas provisorias
del Cuestionario Factorial de la Personalidad 16 PF Forma C, para la población laboral
chilena entre los 25 y 45 años, en Santiago del 2000.
Para llevar a cabo este objetivo, se le administró el instrumento corregido y validado a
una muestra compuesta por 450 personas insertas en el mundo laboral y, estratificada de
acuerdo a sexo, edad y nivel de estudios. La metodología utilizada es de tipo
descriptiva, empírica, transversal y utiliza datos primarios de información.
Los datos arrojados, por medio de la administración del cuestionario, fueron ingresados
a una base de datos, obteniéndose frecuencias que fueron analizadas mediante la
utilización de programas estadísticos, quienes finalmente entregaron las normas
provisorias con las que se trabajó en el desarrollo de la investigación.
A la luz de los resultados encontrados en esta investigación podemos concluir que las
nornas obtenidas en la población laboral chilena difieren de las normas españolas. Pese
a estas diferencias, sólo se consideró relevante reconstruir normas diferenciadas por
sexo.
Gracias a la reconstrucción de las normas, se obtuvieron perfiles para cada una de las
estratificaciones mencionadas.
La investigación permitió a la vez, la construcción de una herramienta computacional
para la corrección del Cuestionario, que cuenta con las nornas actualizadas para nuestra
población.
Notas
Tesis (Licenciado en Psicología)
Palabras clave
Psicología del Trabajo., Personalidad