El término de la relación laboral por voluntad unilateral del trabajador : La renuncia y el despido indirecto establecidos en los artículos 159 N°2 y 171 del Código del Trabajo y su aplicación en el derecho laboral chileno
Cargando...
Archivos
Fecha
2012
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
Por una parte, esta memoria se ubica en el ámbito del derecho laboral Chileno, el cual faculta al trabajador para poner termino a la relación laboral, ya sea por renuncia voluntaria o en el caso del despido indirecto, sin que se produzcan los efectos propios de la renuncia, por incurrir el empleador en actos, conductas u omisiones determinadas. Por otra parte, se han producido variadas discusiones respecto a la aplicación del despido indirecto, como también sobre la renuncia, contenidas en textos jurídicos y fallos judiciales que forman parte del contexto jurídico al que pertenece este trabajo.
Por ultimo, no se puede desconocer como fuente de conocimiento a la observación empírica, lo cual constituye otro marco sobre el cual se desarrollará esta tesis.
Como se ha expuesto, en primer lugar, esta memoria pretende en su inicio explicar brevemente el término de la relación laboral y sus elementos, para lo cual me sostendré en textos doctrinarios y fallos judiciales.
En segundo lugar, esta memoria tiene como objetivo determinar el sentido y alcance de las palabras utilizadas en los artículos 159 N° 2 y 160 Nº 1, 5 y 7 del Código del Trabajo, por lo que será necesario recurrir a las discusiones interpretativas de tales preceptos, ubicadas en textos doctrinarios, fallos judiciales y actas legislativas.
En tercer lugar, esta memoria describirá las formalidades relativas a la renuncia y el procedimiento jurídico aplicable al que debe someterse el trabajador si pretende hacer efectivo el artículo 171 del Código del Trabajo, para lo cual utilizaré libros jurídicos y el criterio jurisprudencial.
Por ultimo esta memoria expondrá la discusiones doctrinas y jurisprudenciales sobre la procedencia de la indemnización del daño moral, del lucro cesante y las remuneraciones post- despido para cual me apoyare en textos doctrinarios y sentencias judiciales.
Notas
Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)
Palabras clave
Derecho Laboral, DESPIDOS