La quiebra como causal del término de contrato de trabajo.

Abstract

Empresa y trabajador son dos figuras que tienen una directa relación; al caer una empresa en una situación de insolvencia y luego, declarada por un sindico la quiebra de ésta, la esfera que involucra esta situación es lo suficientemente amplia para que se vean afectadas distintas instituciones en cuanto al trabajador como la parte más débil de esta relación. La quiebra de una empresa afecta los contratos de trabajo directamente, viéndose afectado en primer orden, el trabajador de la empresa, ya que este queda en una posición bastante compleja y vulnerable ante esta situación Corresponde entonces, analizar en concreto y en base a lo ya expuesto, si la quiebra de la empresa acarrea o no la disolución del contrato de trabajo, fundamentando y midiendo el impacto tanto jurídico como extrajurídico que emana del término de la relación laboral existente entre empleado y empleador.